2019. február 20.
Általában az emberek panaszkodnak. Ez se jó, az se jó. Ezt így nem lehet csinálni. Mekkora baromság ez így. Biztos vagyok benne, hogy pontosan tudod miről beszélek. Sírni, dumálni könnyű. Kérdés, hogy ilyenkor mit lehet tenni? Tudjuk, hogy semmi sem lehet tökéletes. Viszont törekedni kell rá. És itt bújik meg…
2018. december 12.
Nem újdonság, hogy a digitális világban dolgozók otthonról is végezhetik feladataikat. Egyre többen maradunk otthon rész vagy akár teljes munkaidőben, ugyanakkor a nagy szabadság könnyen a hatékonyság rovására mehet. Emiatt már számos írás született a témában, ami megpróbálja összeszedni azokat a trükköket, amelyek segíségvel fókuszban maradhat az ember. Sok ismerősömnél…
2018. december 12.
Túl vagyunk egy sikeres rebrandingen, a folyamatot időközben brand stretchingnek neveztük, volt lelkizős része is, a végeredményt a szakma eléggé szerette, több mint 3000-en voltak rá kíváncsiak, mi is szeretjük, ezért most elmesélem, hogy készült.…
2018. október 31.
Minden a digitális világban dolgozó, üzletfejlesztéssel és értékesítéssel foglalkozó ember életében vannak olyan kiemelt projektek, amelyekre jó szívvel gondol vissza…
2018. június 22.
Tavaly olvastam egy érdekes cikket [https://medium.com/mito/hogyan-%C3%BAj%C3%ADtottuk-meg-a-kreat%C3%ADv-%C3%B6nk%C3%A9pz%C3%A9st-5bfc90029784] , amiben az önképzés és tudásmegosztás egy kreatív és hatékony módját fejtették ki. Tetszett az ötlet, ki is próbáltuk, viszont nálunk sajnos nem lett akkora sikere a dolognak. További…
2018. május 24.
Mindannyian számtalanszor találkoztunk azzal a jelenséggel, hogy a saját magunkba vetett bizalmunk ellenére is meglepődünk, ha a kódunk működik. Lelkiismeretes szakember lévén rengeteg álmatlan éjszakát okoztak a kérdesek: > Mit csináltam most jól? Miért szeretnek engem a kollégáim? Miért nem okoznak nekem nehézseget ezek a feladatok? Eme kérdesek válaszainak kutatása sokkal…
2017. október 27.
Két hete érdekes álláshirdetést adtunk fel, mert reklámügynökségi részleget alapítunk Pesten, és ehhez grafikust keresünk. Jó embert viszont nehéz találni……
2017. szeptember 28.
Az emberek többsége azért szeret csapatban dolgozni mert örömöt, bánatot, kihívást könnyebben viselünk együtt. A csapatmunkában sokszor szükség van egy „szelepre”, ahol a felgyülemlett gondolatok megbeszélésre kerülhetnek. Mivel nem lehet mindig csapatépítő jellegű sörözésekre járni, sokszor formálisabb módját kell, hogy válasszuk: retrospective-eket tartunk. A retrospective hivatalosan az agilis fejlesztési folyamat…
